olga.i.kozina
+7 911 966-73-48
Вы можете написать в WhatsApp или Viber
 
 
 

Мой профессиональный опыт


 

За последние восемь лет, в качестве менеджера по персоналу, я подобрала порядка 700 специалистов с годовым доходом от 600 000 до 4 200 000 рублей на вакансии разного профиля в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России.

 
 

Перед моими глазами прошли тысячи соискателей и десятки тысяч резюме. Это нисколько не преувеличение, особенно, если учитывать, что шесть лет из этих восьми я подбирала персонал в компанию, отличавшуюся исключительно высокими требованиями к сотрудникам — «Bercut Ltd».

 
 

Провести на одну вакансию собеседования с 20–30 соискателями, каждое из которых занимало по 1,5–2 часа, досконально выяснить всё о личности кандидата — это было в порядке вещей. Такой жесткий отбор был вызван не только тем, что требовалось найти людей способных работать с первыми лицами операторов сотовой связи: «Мегафон», «МТС», «Вымпелком», TELE2, но и тем, что такова была общая политика — искать лучших из лучших.

 
 

Действительно, те, кто работали в этой компании, до сих пор востребованы и ценятся на рынке. Именно там я получила неоценимый опыт подбора высококвалифицированного персонала, который применим практически в любой ситуации.

 
 

Я точно знаю, каким должен быть кандидат, чтобы вызвать интерес у работодателя.

 
 

Впоследствии я работала в компании «Сбербанк-Технологии.Нойдорф», дочерней компании «Сбербанка». Организовала процесс подбора персонала с «0», за 6 месяцев реализовала проект по привлечению в компанию 280 сотрудников. В том числе 100 человек в рамках проекта хантинга из компании-конкурента.

 
 

Координировала работу руководителей по поиску и оценке кандидатов, обучала руководителей методам подбора. Проводила собеседования и оценку кандидатов на вакансии среднего и топ-менеджмента.

 
 

В целом, я могу сказать, что достигла в своей профессии определенного уровня, который позволяет мне не только качественно выполнять свою работу, но и передавать свои знания другим людям.

 
 

Образование:

 
 

факультет психологии СПбГУ, кафедра организационной психологии и консультирования.

 
 

Опыт работы:

 
 

2012-2014 – «Сбербанк-Технологии.Нойдорф», sberbank.ru

 
 

Главный специалист отдела по работе с персоналом

 
 

2006-2012 – «Bercut», www.bercut.com

 
 

Ведущий менеджер по найму и адаптации

 
 

2001-2006 – «Волгобалт Медиа», www.volgobalt.com

 
 

Начальник отдела по работе с персоналом

 
 

Опыт консультирования по поиску работы и карьерному росту – 4 года.

 
 
 

Задайте вопрос: